今天的女性领导人坚忍不拔、卓有成效，且多元。她们正在领导全球气候行动，推进社会保障，带领企业走出困境以及协助消除系统性种族歧视。她们也在积极应对新冠肺炎危机。近期研究强调，许多由女性领导的国家感染率较低，  这些女性领导者清晰且果断，更有可能优先考虑集体利益而非个人利益，更倾向于合作而非竞争，更多采用指导而非指挥。然而，在许多国家，对女性领导人的支持和信任仍然低得离谱。

这也是联合国妇女署和联合国全球契约制定的 “赋权予妇女原则”（WEPs）等标准如此重要的原因。这些原则提供了一个整体框架，指导企业在工作场所、市场和社区赋权于妇女。因此，联合国妇女署也在呼吁各国政府促进和确保妇女和女童的领导地位，包括那些遭受多重歧视的妇女。

疫后恢复阶段, 科学家陈瑞爱与同事继续研究，助力我国现代农业技术持续发展。照片：中国女科技工作者协会